Vestjysk Bank er i en rivende udvikling, og søger nu en erfaren Rekrutteringsansvarlig, der brænder for rekruttering som disciplin og som er i stand til at omsætte forretningens nuværende og fremtidige rekrutteringsbehov til gode tiltag og løsninger.

Du vil blive en del af et HR-team på 8 kolleger, der arbejder tæt sammen om at skabe en værdiskabende og effektiv HR-funktion i Vestjysk Bank.

Jobbet

Som Rekrutteringsansvarlig vil du få ansvaret for rekruttering og employer branding. To områder indenfor HR-funktionen, der er strategisk vigtige i bankens strategi ”Mere for flere”.

Jobbet indebærer koordinering af alle rekrutteringsaktiviteter i tæt samarbejde med HR-partnere og ledere for at sikre, at vi appellerer til, tiltrækker og ansætter de bedste kandidater. Du har muligheden for at nytænke vores rekrutteringsinitiativer, digitale understøttelse og HR-processer i hele rekrutteringsprocessen.

Du får som rekrutteringsansvarlig til opgave at arbejde datadrevet i planlægning og vurdering af rekrutteringsbehovet nu og fremadrettet. Vestjysk Bank står i de kommende år overfor et generationsskifte, og derfor bliver det også en central opgave at arbejde sammen med lederne om deres talentpipeline og intern rekruttering som en naturlig tilgang til karriereudvikling.

Så jobbet indeholder, at…

• Du administrerer rekrutteringsprocessen fra start til slut, herunder jobannoncering, screening, interviews og tilbudsgivning.
• Du samarbejder tæt med HR-partnere og rekrutterende ledere for at identificere rekrutteringsbehov og planlægge ressource-allokering.
• Du driver projekterne tilknyttet rekruttering og employer branding.
• Du anvender dataanalyse og prognoser til at forudsige rekrutteringsbehov og sikre en proaktiv tilgang til talenttiltrækning.
• Du opbygger og vedligeholder relationer til og samarbejdet med eksterne rekrutteringspartnere og universiteter for at styrke talentpipelinen.
• Du strukturer og driver talent-tiltrækningen til vores akademi.

Vi forestiller os, at du…

• Har erfaring med rekruttering og employer branding.
• Har relevant uddannelse inden for HR, forretningsudvikling eller beslægtede områder.
• Har motivation på at udvikle området for rekruttering til et mere strategisk og fremadskuende niveau.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
• Har stærke analytiske færdigheder og evnen til at anvende data til at træffe informerede beslutninger.
• Har en proaktiv tilgang og evne til at drive initiativer fra koncept til implementering.

Som person er du god til at skabe overblik, arbejde struktureret med god procesforståelse og er løsnings- og resultatorienteret. Du er en holdspiller med en positiv attitude og en god menneskelig forståelse. Du tager ansvar for din opgaver, kan lide en udfordring og arbejder engageret mod målet. Du værdsætter humor og et uhøjtideligt arbejdsmiljø samt det gode kollegiale sammenhold.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en organisation, hvor du vil opleve et solidt samarbejde på tværs af afdelinger, og hvor vi samarbejder om at skabe en god arbejdsplads med både teamspirit og engagement.

En spændende stilling med ansvar og udfordringer i en afdeling, hvor vi også lægger stor vægt på trivsel, åbenhed, godt humør og en uformel omgangstone. Din hverdag vil blive præget af højt tempo, men også af en høj grad af fleksibilitet. Vi har et faglig stærkt miljø, hvor ambitionsniveauet er højt, og hvor du får rig mulighed for udvikling, fagligt som personligt.